Phải nghỉ việc vì Covid-19, người lao động có được nhận trợ cấp hay bảo hiểm thất nghiệp không?

Phải nghỉ việc vì Covid-19, người lao động có được nhận trợ cấp hay bảo hiểm thất nghiệp không?

QUIRY, THEO TRÍ THỨC TRẺ

1 NGÀY TRƯỚC

66

Nắm vững luật pháp và hiểu thấu đáo về quyền lợi, nghĩa vụ của mình sẽ giúp chúng ta bình tĩnh hơn để ứng phó với mọi tình huống.

1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương.

2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định."

Căn cứ quy định của pháp luật thì trường hợp người lao động phải nghỉ việc do dịch bệnh thì người lao động được nhận một khoản tiền lương do người lao động và người sử dụng lao động (doanh nghiệp) thỏa thuận. Nhưng mức tiền lương thỏa thuận này không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Vai trò của BHXH và BHTN khi người lao động nghỉ việc không lương

Câu hỏi: BHXH (bảo hiểm xã hội) và BHTN (bảo hiểm thất nghiệp) giúp gì được cho người lao động trong khi bị công ty tạm cho nghỉ không lương?

Đối với thời gian tạm nghỉ do dịch bệnh thì người lao động không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên liên quan đến chế độ bảo hiểm, tại Công văn 422/BHXH-CSXH ngày 13/02/2020, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã đề xuất Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đồng ý đối với những người bị cách ly y tế để phòng dịch theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian cách ly. Do đó, trường hợp người lao động bị cách ly có thể được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian cách ly.

Người lao động bị nghỉ việc có được hưởng quyền lợi gì từ công ty không?

Câu hỏi: Khi bị cho nghỉ tạm thời thì người lao động có được hưởng chính sách gì từ công ty không?

Đối với việc nghỉ tạm thời do dịch bệnh thì tùy vào chế độ phúc lợi của từng doanh nghiệp mà sẽ có chính sách hỗ trợ cho người lao động hợp lý. Như đã trả lời ở câu hỏi 1, khi cho người lao động ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả tiền lương cho người lao động nhưng mức lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Hi vọng qua những giải đáp tường tận trên của luật sư Trần Minh Hùng, chị em công sở đã tìm được câu trả lời cho thắc mắc của bản thân. Hãy bình tĩnh và cùng vượt qua giai đoạn khó khăn trước mắt.

LS TRẦN MINH HÙNG CHUYÊN GIA TƯ VẤN LUẬT TRÊN HTV, VTV, THVL

Tin cùng loại

Tin liên quan

Hình ảnh văn phòng bào chữa

luật sư tư vấn ly hôn

luật sư tư vấn ly hôn

luật sư tư vấn ly hôn

lluật su hình sự

lluật su hình sự

luật sư tranh tụng

luật sư tư vấn hợp đồng

luật sư nhà đất

luật sư nhà đất

luật sư thừa kế

luật sư thừa kế

luật sư tư vấn nhà đất

luật sư nhà đất

luật sư riêng cho công ty

luật sư nhà đất

luật sư lao động

luật sư hợp đồng

luật sư nhà đất

luật sư thừa kế

luật sư nhà đất

luật sư tư vấn doanh nghiệp

luat su doanh nghiep

luật sư nhà đất

luật sư doanh nghiệp

luật sư doanh nghiệp

luật sư thừa kế