Tư vấn luật lao động chuyên nghiệp tại  VPLS GIA ĐÌNH HCM giúp doanh nghiệp và người lao động giải quyết mọi vấn đề liên quan đến quy chế lương thưởng, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, kỷ luật lao động và tranh chấp lao động. Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, chúng tôi cam kết bảo vệ tối đa quyền lợi của khách hàng, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật.

Tại sao cần tư vấn luật lao động? Hiểu rõ luật lao động sẽ giúp bạn:

• Tránh rủi ro pháp lý: Phòng ngừa các tranh chấp, khiếu nại không đáng có.
• Bảo vệ quyền lợi: Đảm bảo quyền lợi của mình được tôn trọng và thực hiện đầy đủ. Nâng cao hiệu quả làm việc: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hài hòa.

Bạn đang gặp khó khăn với vấn đề nào? 

Lý do cần tìm dịch vụ tư vấn luật lao động

Đối với người lao động

Người lao động khi am hiểu về các quy định giao kết hợp đồng lao động, thực hiện, chấm dứt hợp đồng và các khoản tiền lương, thưởng, trợ cấp,… được quy định trong Bộ luật Lao động sẽ dễ dàng bảo vệ quyền lợi khi tham gia vào thị trường lao động. Tư vấn pháp luật lao động sẽ giúp người lao động: 

• Dịch vụ luật sư tư vấn lao động nhằm mục đích bảo vệ họ;
• Đưa ra những lời tư vấn, hướng giải quyết theo đúng quy định pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động;
• Người lao động hạn chế và triệt tiêu những vấn đề pháp lý phát sinh.
• Tạo nên tâm thế ổn định về mặt tâm lý cho khách hàng.

Đối với người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động cần sử dụng dịch vụ tư vấn pháp luật lao động nhằm nắm bắt kịp thời các thông tin pháp lý mới nhất, sự thay đổi quy định để áp dụng chính xác vào hoạt động của người sử dụng lao động, doanh nghiệp. Dịch vụ này giúp doanh nghiệp giảm tải áp lực về mặt pháp lý liên quan đến lao động và hỗ trợ doanh nghiệp trong việc:

• Đảm bảo vận hành bộ máy nhân sự trong công ty, các chế độ, quyền lợi lao động được thực hiện một cách chính xác;
• Tránh trường hợp bị thanh tra lao động xử phạt do vi phạm pháp luật về lao động, bảo hiểm;
• Đảm bảo về uy tín, danh dự của công ty đối với người lao động;
• Hiểu rõ và xây dựng các chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, trợ cấp,… và các khoản khác dành cho người lao động
• Tạo niềm tin khi đối tác ký kết hợp đồng;
• Giúp người sử dụng lao động hạn chế rủi ro pháp lý trong việc sử dụng lao động tạo sự an tâm pháp lý tập trung vào hoạt động kinh doanh phát triển doanh nghiệp. 

Nội dung tư vấn luật lao động

Với kiến thức pháp luật lao động sâu rộng cùng kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp luật lao động qua nhiều năm, luật sư lao động của Chuyên tư vấn luật sẽ thực hiện những công việc để đảm bảo quyền và lợi ích của khách hàng như sau:

Tư vấn về hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận các bên giữa người sử dụng lao động và người lao động trên tinh thần tự nguyện, bình đẳng thỏa thuận. 

• Tư vấn về độ tuổi giao kết hợp đồng lao động;
• Tư vấn về các hình thức hợp đồng lao động;
• Tư vấn về nội dung hợp đồng lao động;
• Tư vấn về thử việc;
• Tư vấn về bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
• Tư vấn về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động;
• Tư vấn về chấm dứt hợp đồng lao động; 
• Tư vấn về người sử dụng lao động, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật;

Tư vấn về tiền lương

Tiền lương là khoản tiền người lao động được nhận từ việc thực hiện công việc theo thỏa thuận lao động. Pháp luật quy định các vấn đề về tiền lương mà người lao động và người sử dụng lao động phải biết.

• Tư vấn về hình thức trả lương;
• Tư vấn về trả lương trong trường hợp ngừng việc;
• Tư vấn về chế độ phụ cấp lương, thưởng, chế độ nâng lương cho người lao động;
• Tư vấn về tạm ứng lương cho người lao động.

Tư vấn quy định về kỷ luật lao động và bồi thường vật chất

Luật sư tư vấn kỹ luật lao động và bồi thường vật chất trong lao động:

• Tư vấn về các hình thức kỷ luật lao động;
• Tư vấn trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải;
• Tư vấn điều kiện để sa thải người lao động hợp pháp;
• Tư vấn về thủ tục tiến hành kỷ luật lao động;
• Tư vấn về trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại.

Tư vấn về an toàn lao động, vệ sinh lao động

Đội ngũ nhân sự chuyên môn cao trong lĩnh vực tư vấn lao động sẽ tiến hành tư vấn:

• Tư vấn quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
• Tư vấn về các trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ;
• Tư vấn về trách nhiệm hỗ trợ và bồi thường cho người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
• Tư vấn thủ tục yêu cầu bồi thường thiệt hại khi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Luật sư hỗ trợ giải quyết tranh chấp trong lao động

Luật sư hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động:

• Tư vấn giải quyết tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tranh chấp bề bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
• Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tập thể;
• Tư vấn và hướng dẫn tập thể khởi kiện tranh chấp lao động;
• Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động về tiền lương, tiền thưởng, bồi thường, trợ cấp theo quy định;
• Tư vấn thủ tục khởi kiện tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án;
• Tranh về bảo hiểm xã hội;
• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động có yếu tố nước ngoài

Luật sư chuyên môn trong lĩnh vực lao động có yếu tố nước ngoài sẽ tư vấn các vấn đề sau:

• Tư vấn điều kiện, thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam;
• Tư vấn thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài;
• Tư vấn và đề ra những lưu ý khi sử dụng lao động là người nước ngoàicho người sử dụng lao động;
• Tư vấn quy định giao kết hợp đồng lao động với người nước ngoài;
• Tư vấn thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tạm vắng, vấn đề tiền lương, thuế thu nhập của lao động nước ngoài tại Việt Nam…