Các tranh chấp lao động cá nhân có yếu tố nước ngoài gồm:

+ Các tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác, thực hiện hợp động lao động và trong quá trình học nghề mà Hội đồng giải tỏa lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động của cơ quan lao động cấp huyện, quận hòa giải không thành hoặc Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động không giải quyết trong thời hạn quy định.

+ Tranh chấp về xử lý lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng.

+ Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động

+ Tranh chấp giữa người lao động đã nghỉ viếc theo chế độ với người sử dụng lao động hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội, giữa người sử dụng lao động với cơ quan bảo hiểm xã hội.

+ Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp xuất khẩu lao động

II. Luật sư tư vấn về hồ sơ cần thiết trong vụ án lao động

– Đơn khởi kiện: (01 mẫu)

– Bản sao giấy chứng minh nhân dân (Hộ chiếu), Hộ khẩu (bản sao)

– Hợp đồng lao động

– Quyết định chấm dứt HĐ lao động hoặc quyết định sa thả, thông báo cho nghỉ việc

– Quyết định biên bản hòa giải của hòa giải viên lao động của cơ quan lao động cấp quận, huyện của Hội đồng hòa giải cấp cơ sở hoặc của hội đồng trọng tài lao động thành phố đối với những trường hợp tranh chấp lao động tập thể.

– Các tài liệu chứng cứ liên quan đến nội dung tranh chấp (nếu có)

– Bản kê các tài liệu nộp kèm theo đơn kiện (ghi rõ bản chính, bản sao)

– Nếu người sử dụng lao động khởi kiện thì phải nộp thêm các giấy tờ về tư cách pháp lý như: giấy phép đầu tư, quyết định thành lập doanh nghiệp, giấy phép đăng ký kinh doanh, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp, giấy ủy quyền nếu người đại diện theo pháp luật không tham gia vụ kiện....

Trân trọng.

LS TRẦN MINH HÙNG CHUYÊN TRẢ LỜI TRUYỀN HÌNH VĨNH LONG